Sarah Krebs, une ancienne policière de l’État du Michigan (MSP), a déposé une plainte fédérale pour racisme systémique, sexisme et harcèlement tout au long de ses 25 ans de carrière au sein de l’agence.
Le procès, déposé mardi 14 octobre devant le tribunal de district américain du district oriental du Michigan, détaille les allégations de pratiques d’embauche biaisées, de représailles et d’un environnement de travail hostile sous la direction du MSP.
Selon la plainte, Krebs, qui a occupé divers postes, notamment celui de responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), a déclaré que sa carrière s’était terminée dans un stress et un ridicule inutiles parce que les décisions de direction donnaient la priorité aux initiatives de diversité plutôt qu’aux qualifications.
Elle affirme que cette approche a nui au moral des autorités et perpétué les inégalités.
Le procès désigne le MSP et le colonel James Grady, chef de l’agence, comme accusés.
Il accuse Grady d’avoir créé un modèle de harcèlement sur le lieu de travail et de manipuler les processus d’embauche et de promotion pour favoriser certains candidats en fonction de leur race et de leurs relations personnelles.
Selon la plainte, Krebs a été promu directeur du DEI fin 2022, mais a été confronté à l’exclusion et à l’hostilité de la direction, y compris de Grady.
Krebs a affirmé qu’elle n’avait pas été promue en faveur de candidats moins qualifiés, triés sur le volet par Grady, qui aurait tenté de placer des personnes favorisées à des postes clés.
Elle a également décrit des représailles après avoir fait part de ses inquiétudes concernant des pratiques d’embauche discriminatoires.
Krebs a déclaré qu’elle avait été rétrogradée, qu’elle avait perdu son personnel d’assistance, qu’elle avait déménagé dans un bureau moins privé et qu’elle avait perdu l’accès aux logiciels critiques.
La plainte allègue également qu’une enquête interne pour représailles a été ouverte contre elle après qu’une plainte pour harcèlement sexuel ait été déposée en son nom.
Le procès concerne un incident spécifique au cours duquel Krebs a été harcelé sexuellement par un lieutenant lors d’une conférence en décembre 2024.
Après avoir signalé l’incident, Krebs a affirmé qu’elle avait fait l’objet d’une plainte pour représailles et de plusieurs enquêtes qui lui avaient causé une grave détresse émotionnelle et un traumatisme.
Krebs allègue que l’environnement hostile et les représailles ont violé le titre VII de la loi sur les droits civils, la loi Elliott-Larsen sur les droits civils et la common law du Michigan.
Elle réclame une perte de salaire, des dommages-intérêts compensatoires et punitifs, des frais juridiques et d’autres réparations.
La plainte soulève également des inquiétudes quant au traitement réservé aux femmes et aux minorités dans une culture policière traditionnellement dominée par les hommes.
Les avocats de Krebs chez Flood Law, PLLC, soulignent que son cas crée un précédent dans la lutte contre les représailles contre les employés qui dénoncent le harcèlement et la discrimination.
La section locale 4 a contacté directement la police de l’État du Michigan et le colonel Grady pour obtenir leur réponse au procès et personne n’a répondu à 19 heures.
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